Levadis vs. Andere Anbieter
Wir machen Ihre Prozesse wirksam – durch gelebte Kultur.
Kriterium
Levadis
Andere Anbieter
Zielsetzung
Langfristige Prozesswirksamkeit & Kulturveränderung.
Kurzfristiger Wissenstransfer ohne Systemwirkung.
Herangehensweise
Individuelle Bedarfserhebung, abgestimmte Umsetzung.
Standardkonzepte, oft ohne Analyse.
Prozessbezug
Schulung entlang realer Arbeitsprozesse.
Allgemeine Inhalte ohne Praxisverankerung.
Kultureller Effekt
Integration der Levadis Culture Ladder.
Kultur wird meist nicht berücksichtigt.
Nachhaltigkeit
Nachhaltiger Transfer durch Begleitung & Follow-ups.
„One Shot“-Trainings ohne Wirkungskontrolle.
Ergebnisse
Messbare Effekte – sichtbar im Alltag.
Unklarer Nutzen – schnell vergessen.